Prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom,
poslodavac koji ima od 20 do 50 zaposlenih, dužan je da zaposli 1 osobu s
invaliditetom, a poslodavac koji ima više od 50 zaposlenih dužan je da zaposli 5%
osoba s invaliditetom u odnosu na ukupan broj zaposlenih. Ukoliko ne zapošljava osobe
s invaliditetom, dužan je da plati poseban doprinos za nezapošljavanje OSI u visini od
20% prosječne bruto plate u Crnoj Gori za prethodnu godinu, a što u 2021. iznosi
156,60€ za svaku osobu koju bi morao da zaposli, a nije je zaposlio. Važno je naglasiti
da u slučaju da poslodavac zaposli osobu s teškim invaliditetom tj. osobu s 80% i više
invaliditeta, smatra se kao da je zaposlio 2 osobe s invaliditetom, što dovodi do
umanjenja plaćanja obaveze za 2 OSI, a što iznosi 313,20€. Osim toga, poslodavac koji
zaposli osobu s invaliditetom ima pravo na subvenciju zarade u visini od 75% isplaćene
bruto plate toj osobi, a koju mu Zavod za zapošljavanje refundira.
Uz pažljivu analizu finansijskih efekata zapošljavanja osobe s invaliditetom ili plaćanja
posebnog doprinosa, svaki poslodavac bi utvrdio da je isplativije zaposliti osobu s
invaliditetom nego plaćati poseban doprinos. Osim toga, zapošljavanjem OSI
poslodavac dobija jednog radnika više, a često bude i u dobiti u finansijskom smislu.
Da bismo potvrdili navedeno, u tabeli ispod dajemo pregled finansijskih efekata
zapošljavanja OSI.
Neto plata - 300,00 € 350,00 € 400,00 € 450,00 € 500,00 € 550,00 € 600,00 €
Trošak poslodavca u
procentu od neto plate - 55,00 % 55,00 % 55,00 % 55,00 % 55,00 % 55,00 % 55,00 %
Trošak poslodavca
u novčanom iskazu - 165,00 € 192,50 € 220,00 € 247,50 € 275,00 € 302,50 € 330,00 €
Iznos posebnog
doprinosa za 1 OSI - 156,60 € 156,60 € 156,60 € 156,60 € 156,60 € 156,60 € 156,60 €
Mjesečni finansijski
efekat zapošljavanja 1 OSI - 8,40 € 35,90 € 63,40 € 90,90 € 118,40 € 145,90 € 173,40 €
Godišnji finansijski
efekat zapošljavanja 1 OSI - 100,80 € 430,80 € 760,80 € 1.090,80 € 1.420,80 € 1.750,80 € 2.080,80 €
Za poslodavca koji ima više od 50 zaposlenih, a koji zaposli osobu s procentom
invaliditeta manjim od 80% važi tabela iznad, dok u slučaju zapošljavanja OSI s teškim
invaliditetom tj. OSI s više od 80% invaliditeta, poslodavcu se umanjuje poseban
doprinos za 2 OSI i tom slučaju je finansijski efekat kao u tabeli koja slijedi.
Tabela 2: Za poslodavca koji ima više od 50 zaposlenih
Neto plata - 300,00 € 350,00 € 400,00 € 450,00 € 500,00 € 550,00 € 600,00 €
Trošak poslodavca u
procentu od neto plate - 55,00 % 55,00 % 55,00 % 55,00 % 55,00 % 55,00 % 55,00 %
Trošak poslodavca
u novčanom iskazu - 165,00 € 192,50 € 220,00 € 247,50 € 275,00 € 302,50 € 330,00 €
Iznos posebnog
doprinosa za 1 OSI - 313,20 € 313,20 € 313,20 € 313,20 € 313,20 € 313,20 € 313,20 €
Mjesečni finansijski efekat
zapošljavanja 1 OSI - -148,20 € -120,70 € -93,20 € -65,70 € -38,20 € -10,70 € 16,80 €
Godišnji finansijski efekat
zapošljavanja 1 OSI - -1.778,40 € -1.448,40 € -1.118,40 € -788,40 € -458,40 € -128,40 € 201,60 €
Kao što se može vidjeti, ukoliko bi poslodavci koji imaju od 20 do 50 zaposlenih umjesto
plaćanja posebnog doprinosa zaposlili osobu s invaliditetom imali bi minimalan trošak u
zavisnosti od visine neto plate koju bi ta osoba dobijala, dok bi poslodavci koji imaju
više od 50 zaposlenih i zaposlili OSI sa više od 80% invaliditeta imali manje finansijskih
izdataka osim ukoliko bi toj osobi bila neto plata u iznosu od 600,00 € u kom slučaju bi
imali beznačajno veći finansijski izdatak.
smrtovnice
prodaja stanova
pik
smrtovnice avaz
blumen
horoskop
kalkulator online
knjige
cvijece
vicevi