Blog

DJETELINA S ČETIRI LISTA

U današnjem blogu donosimo vam alat kojim se možete koristiti prilikom traženja zaposlenja,
evaluacije trenutnog radnog mjesta, traženja novog radnog mjesta.
Predlažemo da se fokusirate, pročitate, a onda i odgovorite na četiri pitanja, kroz metodu
“djetelina s četiri lista”.

Analiza djeteline s četiri lista će vam umogome pomoći da postanete svjesni šta se misli pod
terminima samospoznaja, samo-poštovanje i utvrđivanje ličnih i profesionalnih sposobnosti. Ovo
se odnosi na opštu perspektivu, ali se takođe odnosi i na različite oblasti u okviru kojih bi tražilac
zaposlenja mogao da radi. Na taj način se identifikuju ključne tačke u traženju zaposlenja, i
usvajaju odgovarajuće navike pri suočavanju sa tržištem rada i svojim razvojem unutar njega.

Na osnovu djeteline sa četiri lista, odgovori na 4 pitanja navode pojedinca da razmisli o
najvažnijim aspektima prilikom utvrđivanja svojih snaga i slabosti u profesionalnoj oblasti, i
time bude u mogućnosti da odluči koje vrste poslovnih ponuda i zadataka unutar tih ponuda će
biti najprimjerenije. Cilj je da prepoznate svoje sposobnosti i da ih prenesete drugima, time
pokazujući šta je to što možete ponuditi, kao i da steknete objektivniji pogled na tržište rada.

Odgovori koje dajete odnose se na profesionalne zadatke, čime će biti vidljiva važnost samog
posla, uticaj aspekata koji se odnose na poslovno okruženje, timski rad i sociološki aspekti ili
spoljni faktori koji mogu uticati na posao, kao što su, na primjer, sreća, emocionalna situacija,
motivacija, itd.

U nastavku o metodi djeteline s četiri lista.

Gornji list djeteline - Šta volim da radim?
Ovo pitanje nam omogućava da bolje razumijemo sebe i da utvrdimo elemente vezane za
ličnost, vještine ili sposobnosti koje nas određuju, kako bismo mogli definisati naša
profesionalna interesovanja na prikladniji način.
To nam omogućava da se oslonimo na jake tačke naše ličnosti, kao i da utvrdimo one koje
možemo poboljšati ili ojačati. Dalje, oslanjajući se na svoje sposobnosti, na ono u čemu smo
najbolji, možemo otkriti u kojim ćemo aktivnostima biti najuspješniji.
Identifikovanjem šta je to što volimo da radimo pomaže nam da definišemo vještine kojima se
možemo koristiti u različitim poslovima kako bismo učinili ispunjavanje uključenih zadataka lakšim, kao i da steknemo ili ojačamo te vještine za rješavanje zadataka koji su nam nepoznati
ili za koje u početku mislimo da su složeniji, što nam omogućava proširenje naših mogućnosti
unutar tržišta rada.

Desni list djeteline - Šta drugi kažu da radim dobro?
Ovo pitanje se odnosi na vezu između percepcije pojedinca o tome šta smatra da radi
ispravno, i mišljenja osoba oko njega/nje, omogućavajući mu/joj da prilagodi realnosti to
znanje o sebi, i objektivnije se suoči sa zadacima.

Donji list djeteline - Za koje zadatke ću biti plaćen?
Ovo se odnosi na poznavanje tržišta rada i aktivnosti koje će se izvoditi unutar svakog posla.
Prepoznavanje cilja našeg posla nam omogućava da efikasno i efektivno optimiziramo i
prioritizujemo zadatke kako bismo povećali produktivnost.
To nam omogućava da utvrdimo razlike između zadatka izvršenog u ličnoj i dnevnoj sferi, i
zadatka izvršenog u profesionaloj sferi.

Lijevi list djeteline- Koja zaduženja su tražena u mom okruženju?
Ovo pitanje ima za cilj saznavanje, putem nagađanja, da li je osoba u mogućnosti da prepozna
situacije u kojima je potreban timski rad, kao i da sarađuje na zadacima koji nisu u direktnoj
vezi sa poslom te osobe, prilagođavajući se novim situacijama u kojima je preporučljiva
upotreba stečenih profesionalnih vještina, ukratko, rješavanje problema.

Naročito je neophodno da oni koji traže posao zapišu nove ciljeve kako bi pojačali posvećenost
njihovom postizanju.

Nadamo se da će vam ova metoda biti korisna u pronalaženju zaposlenja, zadržavanju trenutnog,
traženju novog posla.

S poštovanjem,
Katarina Bigović

Izvor: European Blind Union, ADVISE training manual 2020

Prilozi

img-8874.jpg

Portal nudi informacije koje su od značaja za zapošljavanje osoba sa različitim vrstama invaliditeta. Kao organizacija, koja se primarno bavi osobama oštećenog vida, nismo željeli da portal bude posvećen samo gore pomenutima, već svim osobama sa invaliditetom u Crnoj Gori.

Prijatelji portala